Deine Kandidaten und Leads in einem Cockpit.
Sales füllt den Funnel. Recruiting liefert die Menschen, die ihn schließen. LeadGrid legt beide Pipelines in dasselbe Grid, damit dein Team genau sieht, was sich bewegt, was feststeckt und wer es besitzt. Nichts geht beim Übergeben verloren.
Kommt dir das bekannt vor?
Drei Momente, die jede Ops-Leitung und jeder Sales-Manager kennt. LeadGrid wurde gebaut, um alle drei auf einmal zu eliminieren.
Zwei Pipelines. Ein Grid.
Sales verspricht Lieferung. Recruiting findet die Menschen, die liefern. Sobald die beiden ihre gegenseitigen Pipelines nicht mehr sehen, geraten Versprechen ins Rutschen und gute Leute gehen. LeadGrid ist der Ort, an dem beide Seiten auf dasselbe Grid schauen.
Drei Schritte, null Chaos.
Vom ersten Kontakt bis zum abgeschlossenen Deal, ohne Post-its.
Hochladen oder hinzufügen, KI füllt es aus
Lade eine Lebenslauf-PDF hoch und LeadGrids KI extrahiert Name, E-Mail, Telefon, Arbeitgeber und Stelle. Füge einen Sales-Lead mit Dealgröße, Währung und Kontaktperson im selben Flow hinzu.
Zuweisen und verschieben
Gib jedem Dossier einen Verantwortlichen und eine Deadline. Sie werden benachrichtigt, verschieben das Dossier durch deine individuelle Pipeline und hinterlassen Notizen für die nächste Person.
Beide Seiten auf einmal sehen
Dasselbe Grid zeigt Kandidaten und Leads nebeneinander. Sales und Recruiting sehen genau, wo der andere steht, und Eskalationen werden ausgelöst, bevor etwas schiefläuft.
Fragen, beantwortet.
Was die meisten Teams in den ersten fünf Minuten fragen.
Ist LeadGrid ein ATS oder ein CRM?
Keines von beidem, absichtlich. Vollständige ATS-/CRM-Suiten ertränken Teams in Feldern und Modulen, die niemand ausfüllt. LeadGrid ist eine dünne Schicht darüber: ein gemeinsames Grid, das den Status jedes Kandidaten und jedes Leads anzeigt, mit KI-Lebenslauf-Intake, damit Dossiers in Sekunden erstellt werden.
Wie funktioniert der KI-Lebenslauf-Intake genau?
Lade eine PDF im Dialog für neue Kandidaten hoch. Innerhalb weniger Sekunden gibt LeadGrid Name, E-Mail, Telefon, aktuellen Arbeitgeber und Stelle des Kandidaten zurück. Du bestätigst oder bearbeitest, fügst Intake-Notizen hinzu, weist einen Verantwortlichen zu und das Dossier kommt in deine Pipeline. Gescannte Lebensläufe funktionieren auch, weil das Modell die Seiten visuell liest.
Können mein Sales- und Recruiting-Team einen Workspace teilen?
Ja, genau darum geht es. Lade alle in denselben Workspace ein und weise Rollen zu: Eigentümer, Admin oder Mitglied. Beide Teams sehen die Pipelines, Phase-Verschiebungen und Deadlines des jeweils anderen. Mitglieder können Flow-Einstellungen nicht ändern, nur Admins können das.
Wo liegen meine Daten?
In einer Supabase-Postgres-Datenbank, die in der EU gehostet wird, mit zeilenbasierter Sicherheit pro Organisation. Lebensläufe werden in einem privaten Bucket gespeichert, den nur Mitglieder deiner Organisation lesen können. Jeder KI-Aufruf (Lebenslauf-Extraktion, Zusammenfassungen, Absagebriefe) läuft über OpenAI unter unserem eigenen Vertrag — deine Daten werden nie für das Training verwendet und wir teilen sie nicht mit Dritten.
Was passiert mit meinen Daten, wenn ich downgrade oder kündige?
Es wird nichts gelöscht. Deine bestehenden Dossiers, Flows, Notizen und Lebensläufe bleiben lesbar. Das Einzige, was sich ändert, sind die Gratis-Plan-Limits (1 Nutzer, 10 aktive Dossiers, 2 Flows), sodass du keine neuen Einträge über diese Limits hinaus erstellen kannst, bis du erneut abonnierst. Melde dich vor Ende des Zeitraums zurück und nichts hat einen Beat verpasst.
Habt ihr eine öffentliche API?
Ja, eine vollständige REST-API plus signierte Webhooks, verfügbar im Growth-Plan. Lies die OpenAPI-Spezifikation unter /api/v1/openapi.json, sobald du eingeloggt bist. Jede Kernressource (Dossiers, Flows, Phasen, Notizen) ist skriptbar.
Ein Preis. Ein Vertrag.
Keine Überraschungen.
Jederzeit kündbar. Abgerechnet in EUR, MwSt. wird beim Checkout hinzugefügt.
Free
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- 1 Nutzer
- 10 aktive Dossiers
- 2 Flows (Sales + Recruitment)
- 15 KI-Aufrufe / Monat
- CV-Aufbewahrung 90 Tage
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Pro
EmpfohlenKleine Teams mit aktiven Pipelines.
jährlich abgerechnet · €780/Jahr
- 10 Nutzer
- Unbegrenzte aktive Dossiers
- Unbegrenzte Flows
- 400 KI-Aufrufe / Monat
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- Talentpool (1 Jahr DSGVO-Aufbewahrung)
- Eigene Absender-Domain
- Überschreitung: €0,20 pro KI-Aufruf über Kontingent
Growth
Wachsende Teams, die die vollständige Suite benötigen.
jährlich abgerechnet · €2390/Jahr
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- 2000 KI-Aufrufe / Monat
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- Talentpool (1 Jahr DSGVO-Aufbewahrung)
- Öffentliche REST API + Webhooks
- Eingehender E-Mail-Eingang
- Eigene Absender-Domain
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- Überschreitung: €0,20 pro KI-Aufruf über Kontingent
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Integrationen
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Team & Limits
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Integrationen
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Support
- E-Mail-Support
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- Prioritäts-Support (24h SLA)