Notizen zur Vereinheitlichung von Sales- und Recruiting-Pipelines, API-first-CRMs und wie wir LeadGrid entwickeln. Geschrieben für RevOps-Leads, Gründer und alle, die es satt haben, zwei Stacks für dieselbe Bewegung zu pflegen.

Die meisten Personalvermittlungen zermartern sich den Kopf über ATS vs CRM – und kaufen am Ende beides. Warum die Frage selbst das Problem ist und wie ein schlankerer Stack aussieht.

47 % der Kandidaten nennen mangelnde Kommunikation als Grund für ihren Rückzug. Das Leck sitzt nicht oben im Funnel. Es steckt in der Übergabe.

LeadGrid stellt jede UI-Aktion über eine dokumentierte REST API bereit. Hier sind fünf Automatisierungen, die du an einem Nachmittag live schalten kannst — ohne einen einzigen CSV-Export.

Die meisten Growth-Teams betreiben ein CRM und ein ATS für dieselbe Bewegung. Hier erfährst du, was zusammenbricht, wenn du Sales und Recruitment auf einem Datenmodell abbildest — und warum wir es von Anfang an programmierbar gemacht haben.

Die meisten Scale-ups betreiben Sales und Recruiting auf zwei Stacks, die nie miteinander reden. Ein einziger Hiring Manager ist gleichzeitig der Engpass in beiden Pipelines.