Notes sur l'unification des pipelines de vente et de recrutement, les CRM API-first et la façon dont nous construisons LeadGrid. Rédigé pour les responsables RevOps, les fondateurs et tous ceux qui en ont assez de gérer deux stacks pour le même processus.

La plupart des agences de recrutement s'interrogent sans fin sur ATS vs CRM, puis finissent par acheter les deux. Voici pourquoi la question elle-même est le problème, et à quoi ressemble une stack plus légère.

47 % des candidats citent une mauvaise communication comme raison de leur abandon. La fuite n'est pas en haut de ton funnel. Elle est dans le passage de relais.

LeadGrid expose chaque action de l'interface via une REST API documentée. Voici cinq automatisations que tu peux mettre en prod dans un après-midi — sans exporter un seul CSV.

La plupart des scale-ups font tourner leur Sales et leur recrutement sur deux stacks qui ne se parlent jamais. Un seul hiring manager devient simultanément le goulot d'étranglement des deux pipelines.

La plupart des équipes growth utilisent un CRM et un ATS pour le même mouvement. Voilà ce qui s'effondre quand tu modélises sales et recrutement sur un seul modèle de données — et pourquoi on l'a rendu programmable par défaut.